TRACT CGT INFOMOBILE

La CGT sera à vos côtés…..


Les salariés de SFR de Toulouse et Lyon font aujourd’hui partie de la société Infomobile malgré l’expression profonde et sans équivoque du refus de ce transfert.

Depuis le 1er août, la Direction d’Infomobile s’évertue à porter atteinte aux acquis et usages des salariés et continue d’afficher sa volonté de tirer vers le bas l’ensemble des garanties collectives et individuelles avec une dégradation de nos conditions de travail.

La CGT réaffirme sa volonté de défendre les intérêts de tous les salariés d’Infomobile et pour cela de travailler à maintenir une unité syndicale forte.

Le transfert qui vient de s’opérer, s’est effectué contre l’avis exprimé dans la lutte exemplaire de ces deux derniers mois des salariés de SFR Service Client. Les salariés de Guyancourt n’ont pas plus eu leur mot à dire.

Le donneur d’ordre d’Infomobile qu’est aujourd’hui SFR, a pris une lourde responsabilité en agissant de la sorte et expose aujourd’hui aux risques d’un dialogue social chaotique, l’avenir et les emplois de 1500 salariés (400 autres salariés étant rattachés à ARVATO services).

Dès lors, la CGT ne peut cautionner des attitudes de dirigeants visant à ne proposer que d’infimes garanties sociales dans les accords qu’elle dit négocier dans la plus grande loyauté.

Force est de constater que cette loyauté porte pour la CGT un autre nom : LE CHANTAGE.

Après plus de deux mois de conflit, après le mépris de la direction de SFR, c’est maintenant la direction repreneuse qui tire les ficelles de la pression contre laquelle doivent lutter les organisations syndicales et les salariés.

La direction d’Infomobile doit savoir que la CGT n’acceptera aucun accord au rabais

Lorsqu’il s’agit d’engager le destin d’un « transféré » ayant fait la réussite SFR, que celui-ci ait choisi de quitter ou pas son emploi, qu’il fasse partie ou pas des « transférés », la CGT veillera à ce qu’il soit traité dignement. La CGT a bien l’intention d’agir avec les salariés pour « tirer » tout le monde vers le haut, voire pour gagner plus que ce que l’on avait déjà obtenu au sein de SFR.

L’accord relatif à la mise en place du CCE Infomobile a été signé par la totalité des organisations syndicales sauf la CGT le jour même de sa proposition. La CGT a opté pour la réflexion et la consultation démocratique de ses syndiqués avec 2 objectifs : la défense des intérêts des salariés et la pérennité de l’emploi et des garanties individuelles et collectives des salariés. La CGT a finalement décidé de signer le texte (tout en n’en cautionnant pas le contenu qui se limite tout juste au code du travail) au vu des engagements écrits complémentaires obtenus de la direction concernant les futures négociations. Ceux-ci accompagneront le protocole préélectoral de manière officielle et seront adressés à l’ensemble des organisations syndicales et à l’inspection du travail.

La CGT est et restera attentive à l’évolution de la situation. Elle défendra l’intérêt des salariés en étant des plus fermes lors des négociations de l’accord de substitution, ciblant le statut collectif des salariés SFR. Les salariés de Guyancourt ne pourront que s’en réjouir.

La CGT invite les salariés d’Infomobile à se syndiquer pour être plus forts sur chaque site et se faire respecter.
Montreuil, le 9 août 2007