sans commentaire

le point.fr de cette semaine:

Comment on casse une grève

C'était au printemps, la grève battait son plein dans les centres d'appels de SFR. L'opérateur de téléphonie avait décidé de revendre à des sous-traitants ses trois plates-formes d'appels de Lyon, Poitiers, Toulouse, employant 1 900 salariés. A Toulouse, qui prend la tête de la contestation, SFR dépêche Cardinal Sud, un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l' « amélioration » du climat social. L'envoyé spécial du cabinet va s'immerger pendant plusieurs semaines dans l'entreprise. « Un jour, on a vu débarquer un type qui a pris la place du DRH pour gérer le conflit , raconte Philippe Tréhout, le porte-parole de l'intersyndicale de Toulouse. S a mission était clairement d'identifier les meneurs et de casser le conflit. Il intervenait dans les réunions, soufflait le chaud et le froid pour déstabiliser les salariés. » Contacté par Le Point, le cabinet Cardinal Sud s'est refusé à tout commentaire.

Selon nos informations, certains syndicalistes locaux se seraient vu proposer par la direction de SFR un arrangement financier pour un départ volontaire. A la mi-juillet, deux leaders toulousains parmi les plus virulents, appartenant au syndicat Unsa, auraient démissionné du jour au lendemain, en contrepartie d'un peu plus de trois ans de salaires. Comme nous le confirme une source chez SFR, « cette affaire a été gérée en direct dans le plus grand secret par un ponte de la maison ». En l'occurrence, Philippe M., le directeur de la coordination relations humaines des sites relations clientèles. Ce que dément catégoriquement la direction de SFR, contactée par Le Point . Néanmoins, l'avocat du comité d'entreprise, Romain Geoffroy, a dû gérer avec les avocats de SFR le départ de ces salariés. « Tout est couvert par une clause de confidentialité, il m'est interdit d'en dire plus . Mais, dans les conflits sociaux, c'est une pratique courante. Les salariés qui prennent la tête d'un mouvement ne sont pas préparés psychologiquement, il faut les assister pour leur trouver une porte de sortie qui ne leur soit pas défavorable . » Et l'avocat d'évoquer la volonté de SFR de « passer en force. Avant même d'annoncer son projet de transfert, l'opérateur avait provisionné 33 millions d'euros pour financer un plan de départs volontaires ». Selon nos informations, 300 000 euros d'indemnités de départ auraient été proposés à un troisième leader syndical, encore plus à la pointe du mouvement. Mais celui-ci aurait dit niet . Depuis août dernier, les trois centres SFR sont passés sous la bannière d'Infomobile.

Jean-Michel Decugis, Christophe Labbé et Olivia Recasens

oui sans commentaire! une honte mais su par chacun de nous depuis le debut! ca se passe de commentaires

Ben oui...

c'est comme ça... c'est ça l'humain

chapeau au 3eme leader syndical qui a refusé 300 000 € !!!

alors la je suis d accord!! respect a celui qui a refuse!!

oui cela qui a su resister merite du respect !!!!

cet article a été repris sur le forum "onredoutelaredoute"

Hum....hum.... c'est du conditionnel tout ça... personne ne sait réellement ce qui s'est passé. On ne sait pas si les 2 premiers ont véritablement touché des chèques ni même si l'histoire du 3ème est véridique.... non pas que je remette ça en cause mais même si on penche pour telle ou telle thèse, il faut admettre qu'on n'a pas de certitudes sur le sujet

il est évident que nous n'aurons jamais les preuves mais je me rappelle aussi comment certains ont été traité après avoir donnée cette information dès le départ. Alors oui nos deux leaders sont partis avec un chèque ( qui aurait dit non à leur place ? ) mais arrêter s'il vous plait de les couvrir comme cela. Ou alors moi j'attends une autre explications que les pseudo menaces et pressions dont ils auraient été victimes. Nous sommes pour beaucoup passé à autre chose. Une chose est sûr l'argent remet à flot son compte mais pas son honneur. Alors voilà l'info est ce qu'elle est, on aime ou pas. Mais maintenant battons nous encore pour que chacun est droit à son petit quelque chose.

un bel aperçu pour ceux qui ont encore des doutes, cette video a 10 ans, mais ça permet de se faire une idée encore plus précise des conditions qui seront de mise chez nous à trés, trés court terme:
https://www.dailymotion.com/video/x2hj2m_pierre-carles-teleperformance-1998_news

Affligeant pikadu!
J'ai un haut le coeur, çà me fait gerber grave de voir !
C'est avilissant comme pas possible!
Dieux me préserve de çà...

ha j me rappelle, ils offraient des carambars aussi si on bossait bien, hmmm c etait bien, c etait chouette, on s amusait beaucoup parfois c etait la course aux petits chevaux, et on fermait nos gueules,
'foirés

"Hum....hum.... c'est du conditionnel tout ça... personne ne sait réellement ce qui s'est passé. On ne sait pas si les 2 premiers ont véritablement touché des chèques ni même si l'histoire du 3ème est véridique.... non pas que je remette ça en cause mais même si on penche pour telle ou telle thèse, il faut admettre qu'on n'a pas de certitudes sur le sujet"

juste je reponds a ce message qu ils n avaient aucune pression, ils faisaient monter les encheres meme