pour ou contre, je pense que la direction en fait entre "violement" son objectif de transfert dans l'esprit de tous les salariés
si il y a discordance entre les salariés et si la direction veut apaiser les craintes de tout le monde (les pour, les contre, et le repreneur qui doit arriver dans 3 jours) elle n'a cas rouvrir un table de negociation d'accompagnement au départ avec toutes les OS au lieu de nous snober !
je veux bien qu'il soit vexer du bordel qu'il y a eu, mais si eux protège leur amour propre nous c'est notre avenir que nous jouons ! Alors n'oublions pas que le "stop au massacre" il est entre leur main, pas entre les notre !!