L122 12 DANGER DE MORT

Réunis à Grenoble les 4 et 7 juin, les médecins du travail estiment que les restructurations d'entreprise ont un impact direct, à moyen et long terme sur la santé physique et mentale du personnel, rapporte LeMonde.

Rejoignant les résultats de l'étude menée par l'OIT , les médecins du travail confirment que le stress au travail augmente. Il coûte cher tant Êaux entreprises qu'à la société.

Les dirigeants sont donc alertés sur les dangers de décisions brutales affectant de façon importante la vie professionnelle de leur salariés.

D'après les études menées, il semble que les ouvriers, qualifiés ou non, sont les plus exposés à ces troubles. Quant aux cadres, ils supportent mal leur faible pouvoir de décision et d'intervention sur la nature et l'environnement de leur travail.

Le stress occasionne une perte de confiance en l'avenir et une démotivation (donc une baisse de la consommation), de la fatigue et une baisse de dynamisme à l'origine d'une diminution de la productivité et une augmentation de l'absentéisme.

Il est plus présent chez les salariés âgés pour lesquels les perspectives d'emploi après un licenciement sont très faibles.

Il n'est pas certain que l'étude de l'article L 122-12 du Code du travail nous permettra pas de vous déstresser ... croyez bien que nous le regrettons