POUR OU CONTRE protocole de sortie de conflit

SUITE A CE POST DU BLOG,MERCI DE VOTER POUR OU CONTRE CE PROTOCOLE
l'acceptation de la notion de protocole de sortie de conflit est positive, et marque enfin la pleine reconnaissance de notre mouvement, en mettant la Direction devant la responsabilité qu'elle porte dans ce conflit, à 4 jours de la réponse du TGI.

- la condition essentielle de la Direction dans l'élaboration de sa proposition de protocole, qui repose sur un report du projet (à priori en décembre), et non sur son arrêt, met l'intersyndicale dans une position compliquée : accepter ce protocole revient à accepter de fait le projet de façon différée.

Pour que chaque salarié puisse s'exprimer auprès des DSC en leur donnant sa position, le texte proposé à ce stade vous est accessible ci-dessous.
Il est important que chaque salarié puisse faire connaitre officiellement son avis, d'autant qu'à ce stade, les personnes présentes lors des AG et les intersyndicales locales ont majoritairement montré leur refus de cette proposition.

Soyez nombreux à réagir, afin que chaque DSC soit dans la capacité de représenter votre position en toute transparence.

j'invite tous ceux qui vote non a le faire savoir a leur centraux vous trouverez les liens pour leur envoyer un mail dans la rubrique réaction

Bravo ml44 pour ton initiative !

Pour ma part je vais envoyer mes texto des maintenant !

Je suis pour la signature, et de toutes façons pour le moment le sondage est pas représentatif... seulement 30 votants...

je penses que ce n'est pas en foutant la pression aux centraux avec vos textos appels ou mails que nous arriverons a quoi que ce soit. Laissez les respirer qu'ils puissent reflechir pausement a la situation.

un DSC est en quelques sorte le porte parole des Representants du Personnel
En tant que salariée,j'entends que ceux que j'ai élus,ceux qui décident pour moi des accords, m'écoutent
En tant qu'élue, j'entends que mon central, qui lui est nommé par une fédération, m'écoute et recensent les avis de tous les autres élus, au moins de son syndicat
Les DSC représentent un syndicat,une fédération/conféderation nationale, ils ne sont pas élus, sauf en cas de cumul de mandat, mais en l'occurence,là ils ne sont plus dans un role d'élu
ILS REPRESENTENT L'AVIS DE LEURS ELUS LOCAUX

Il ne sagit donc pas de leur mettre la pression, ni de leur faire péter un cable
ils donnent leurs numéros partout
ils disent qu'ils feront au mieux pour nous
le mieux c'est qu'on leur donne notre avis

le mieux mieux plus serait de faire un referendum....cela me semblerait le plus représentatif de ce que chaque salarié concerné souhaite.

c'est mon avis,il n'engage que moi

un DSC n'est pas Dieu tout puissant, il a des avis à prendre en bas et en haut...

Quelle tristesse !!! C'est la direction qui doit rigoler !! son coup est reussi !! a la place de rester soudés on se dechire !!! il faut attendre le résultat du TGI et ensuite on pourra envisager la suite. pourquoi se precipiter ? je n'ai pas fait greve pendant 47 jours pour un simple report de 5 mois !! A toulouse on a toujours dit NON au projet et on ne veut pas un simple report. Gardez vos forces et j'espere que les OS resteront forts et solidaires.

J'ai voté contre car votre combat merite mieux que ca !!!!

47 jours de bataille acharné valent la peine d'attendre le 10 juillet

je vous souhaite de gagner votre guerre et a tous vous dire si vous gagnez tous service client confondus (rc, rd , rd nantes , massy etc....) vous devrons une fiere chandelle !!!!!

Que la direction ne se fasse pas d'idées chez les salaries sfr y a que du lourd !!!!!!!!

Célia a écrit:

Je suis pour la signature, et de toutes façons pour le moment le sondage est pas représentatif... seulement 30 votants...

salut celia, tu as du mal voir, car il y a 71 votants , et il n'y a pas eu 40 votes en 3h, je suis ca de pres!!!

il n'y a effectivement pas assez de monde sur le forum, dans les 300 inscrits.

si tous les salariés se connectaient au moins pour voter,exprimer leur opinion, leurs doutes..

mais bon c'est comme la petition,il y aurait du y avoir au moins 1500 signatures dans la premiere semaine,et quand on pense qu'o est environ 8000 chez sfr sc..ca laisse songeur

je ne vois plus qu'une solution : le vote officiel ; les urnes et isoloirs ne doivent pas etre loin

c'est ce q'il y a de plus censé à faire

un recensement, un referendum, un vote secret dans chaque site

l'avenir de 1900 personnes (et combien d'autres à long terme;massy,gentilly,nantes,aix et lyon st p. vous n'etes pas a l'abri) ne peut reposer entre les mains de 6 personnes,dont 2 ne représentent qu'un faible pourcentage aux elections...

imaginez une loi qui passerait par la seule volonté du MPF alors qu'ils ont fait 2% aux presidentielles et n'ont qu'un député....

La direction a joué le calendrier à fond, il ne lui restait plus que ça...
Annonce le vendredi soir et demande de signature le lundi matin.
En sachant que la plupart ds salariés ne bossent pas le week end... Beaucoup n'ont pas internet chez eux...
Profiter du week end pour semer le trouble.
C'est petit!!! Tout petit!!!
Demain je suis sure que tout le monde sera à l'AG.
J'ai confiance en l'intersyndicale!!
Et j'ai confiance en tous ceux qui luttent avec moi depuis le 23 mai.

Tous ensemble... Tous ensemble... Ouais!! Ouais!!!

je suis scandalilisée ! moi c'est forcement contre! repousser la daute du transfere ... Non il me semble que notre lutte est tres clair! c'est le retrait que nous voulons!le rapport sextant etait clair sur le devenir des salaries alors le report n'y changerait rien.. simplement mettre a l agonie les salaries...

Je suis d'accord avec ce que tu dis ml44 concernant les centraux et je rappelle aussi que le portable qui est specifier sur les tract sont des portables professionnel (car fourni expres par la boite pour leur fonction )donc s il veulent ils l'eteignent le WE mais des lundi je ne me sentirai pas coupable de la saturation de leur boite vocale ou de leur boite de reception!
Je veux croire en vous encore mais je n'ai aucune confiance en la direction elle nous a fait un vrai coup de P... et croyez moi ce n'est surement pas pour notre plus grand bien quelle plie un genoux aujourd hui ...METTONS LA A TERRE
"tous ensemble tous ensemble ouais ouais"

J'ai voté contre. En effet signer dans la précipitation ne donnera rien de bon pour nous. La direction a très peur de cette date fatidique du 10 juillet. De plus, proposer de continuer l'info consult dans le calendrier de la direction est une insulte à tous ceux qui se mobilisent depuis le début.

on est bien d'accord!

j'ai voté contre, ca ne fais pas 50 jours que je fais greve et que je suis tres en colere contre SFr pour qu'on signe un protocole qui validera notre transfert en decembre..

NON NON ET NON

j'ai voté contre car ce protocole est du vent.
il faut un vrai protocole et non pas ce simulacre

D'accord avec toi géraldine

Pas de signature dans l'état actuel du protocole !!!

Tant que nous aurons un couteau sous la gorge, aucune négociation sera possible !!

PS : les DS, faites vous accompagner d'un DSI ou autre, mais n'allez pas seuls voir ESSER, car il a le talent pour retourner les situations et coller une pression monumentale

ah jerome.... tu ferais un super grand chef

Je sais, je sais, on me l'a déjà dit !

Ca me fait plaisir en tout cas de voir que la plupart des gens mobilisés depuis le 23 mai sont contre ce protocole ! Pour ma part c est encore une grande illusion de la Direction... Je crois qu on peut pas faire plus gros sur ce coup... Je suis pour le protocole mais apres et seulement apres le verdict du 10 juillet. Et (n hesitez pas a me reprendre si je dis une connerie) si le verdict du tribunal est contre nous ce sois disant protocole sera annulé alors quel interet et surtout quel garantie nous offre ce protocole ? JE suis contre et encore contre !!

NO PASARAN !!!!!

On ne le dira jamais assez : PAS DE SIGNATURE DE CE SIMULACRE DE PROTOCOLE !!! ..........................................................

Jerome 31! tu es là!!! dis leur que c'est une M... ce protocole...

Pourquoi signer le 9 ce que l'on peut signer le 20 juillet?
Pourquoi devons nous répondre à un ultimatum de la direction?
La question est: qui est en position de force?

Rien que ces questions qui restent sans reponses, ne méritent pas que l'on signe un protocole de 1 page, alors qu'elles font en temps normal 10 pages.
On ne demande pas de prime de compensation suite au stresse? Pourtant les ROAs ont bien eu une prime de 1500€.
Le paiement des jours de grève? non plus??!!

Enfin bon, signé si vous voulez, personnellement je ne cautionne pas.

Je n'ai plus rien à perdre, je suis ce que l'on appel, une salariée KAMIKAZE!!!

kikivedéclak IRP a écrit:

Pourquoi signer le 9 ce que l'on peut signer le 20 juillet?
Pourquoi devons nous répondre à un ultimatum de la direction?
La question est: qui est en position de force?

Rien que ces questions qui restent sans reponses, ne méritent pas que l'on signe un protocole de 1 page, alors qu'elles font en temps normal 10 pages.
On ne demande pas de prime de compensation suite au stresse? Pourtant les ROAs ont bien eu une prime de 1500€.
Le paiement des jours de grève? non plus??!!

Enfin bon, signé si vous voulez, personnellement je ne cautionne pas.

Je n'ai plus rien à perdre, je suis ce que l'on appel, une salariée KAMIKAZE!!!

:no:

Rassures toi ils ne signeront rien et irons encore moins a la reunion avec la direction de ce jour c'est officielle!

YOUPIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII !!!

JE SUIS TROP CONTENT !!! JE SUIS AVEC VOUS SUR CETTE DECISIONJ DE NON SIGNATURE LES OS !!!! TENEZ BON ET MERCI DE VOUS BATTRE AINSI POUR NOUS ET DE NE PAS AVOIR ETE DUPE PAR CETTE GRANDE ILLUSION TENDUE PAR LA DIRECTION !!!

NO PASARAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAN