comment se passe un pdv

bonjour, je vais revenir bosser en mi temps thérapeutique après 6 mois d'arrêt maladie, j'ai beau me connecter régulièrement au forum, j'ai du mal à suivre!!
en fait je voulais juste savoir comment cela se passe si l'on veut négocier un départ sachant que j'ai été embauchée en juin 2006, quelles les démarches, les délais, droits, ...
si quelqu'un à 5 min ce serait super sympa de m'informer!!
merci d'avance
célia

ne t'inquietes pas celia il y aura certainement quelqu un qui va te renseigner
Sois patiente et courage a toi !!!!

je dirais meme plus courage

Célia, ce que tu évoques toi dans ton post n'est pas le PDV (qui est collectif et non renégociable), puisque tu parles justement de négocier ton départ...

Tu peux prétendre au PDV en suivant la même procédure que tous les autres: un projet de départ soumis à la commission paritaire, à présenter avant la fermeture du plan en juillet.

Il faut que tu comprennes bien qu'avec une ancienneté de 1 an révolue, tu auras droit, en fonction de ton âge, à une prime équivalente à 2 ou 3 mois nets de ton salaire actuel.
A toi de voir en quelle mesure ceci est intéressant pour toi.

Si tu choisis l'optique individuelle, vu ton peu d'ancienneté, je te conseillerais plutôt de faire le point sur ton état de santé avec la médecine du travail, afin de voir si tu n'est pas déclarable inapte pour l'emploi, et de fait licenciable à terme, selon les textes légaux adaptés à cette situation (ce qui t'éviterait de chercher dans l'urgence un projet à mettre sur pied pour la commission, à moins qu'un CDI t'attende ailleurs ...).
Cette possibilité serait un peu moins intéressante sur le plan financier, ceci dit.

Donne-nous un peu plus de détails sur tes projets à moyen terme afin de pouvoir mieux te répondre.

Bon courage !

bonsoir, merci pour vos messages de courage j'avoue que je n'ai pas vraiment hâte de reprendre!!
je vous donne plus de détails:
s'agissant de mon âge, j'ai 30 ans,
pour négocier un départ en toute franchise je sais comment cela se passe que ce soit à titre individuel ou collectif donc je n'ai pas choisi!! par contre il est vrai que j'avais un projet de formation par correspondance que j'avais démarré avant d'avoir trouvé ce boulot et que du coup j'avais mis entre parenthèse depuis par manque de temps et cette formation j'ai jusqu'en juillet pour la faire!!
s'agissant de mes problèmes de santé, en fait jai des problèmes de genoux qui m'empêche de rester trop longtemps debout, assis ou couché!!, je ne sais trop si je peux être déclaré inapte sachat qu'en plus je fais un 3/4 temps (5h50 / jour)!!
voilà j'espère que ces précisions peuvent vous éclairer!!
encore merci
célia

coucou celia, je ne vais rien ajouter de plus a ce qui a etait dit mais juste un gros coucou!! et courage pour ton retour, car infodebile c'est pas terrible et puis ils sont tellement en galere qu'ils font n'importe quoi, bises!!

C'est clair qu'ils font n'importe quoi ! Dèjà faire quelque chose, c'est dur pour eux...

Admin a écrit:

Si tu choisis l'optique individuelle, vu ton peu d'ancienneté, je te conseillerais plutôt de faire le point sur ton état de santé avec la médecine du travail, afin de voir si tu n'est pas déclarable inapte pour l'emploi, et de fait licenciable à terme, selon les textes légaux adaptés à cette situation (ce qui t'éviterait de chercher dans l'urgence un projet à mettre sur pied pour la commission, à moins qu'un CDI t'attende ailleurs ...).
Cette possibilité serait un peu moins intéressante sur le plan financier, ceci dit.

Donne-nous un peu plus de détails sur tes projets à moyen terme afin de pouvoir mieux te répondre.

Bon courage !

Bonjour,
Je suis dans la même situation (et dans la même équipe que Célia, coucou ma cop ) je n'aurais aucune difficulté, je pense, à me faire déclarer inapte pour l'emploi. J'ai juste une question de grande importance: en quoi cette possibilité serait un peu moins intéressante sur le plan financier?
Ceci a-t-il déjà été discuté, auquel cas merci de m'indiquer le lien vers cette info, sinon peux-tu me renseigner?
J'ai aussi une autre possibilité dont j'ai entendu causer, mais pas lu quoi que ce soit au niveau légal, c'est partir pour une mission associative en bénévole. Est-ce vraiment possible, et est-ce que cela inpacterait sur le montant de mon chèque de départ?
De plus étant statut COTOREP, j'ai appris que mon préavis était de 3 mois et que je dois donc avoir tout bouclé pour le 11 mars.

Merci

Cathie, je peux pas te répondre pour le côté financier si tu te fais déclarer inapte.
Par contre, tu dois présenter un projet avant juin, ne tiens pas compte du préavis. Tu peux présenter un projet en mai et tu auras un préavis jusqu'à Août. Donc ne te précipites pas non plus . Enfin, corrigez moi si je me trompe...

désole de ne pas pouvoir te donner plus d'info mais a mon avis tu devrait suivre les conseil d'héléne.
ceci étant dit bon courage a toi

Récaps ci-dessous, à lire à la suite !

- pour connaitre tout ce qui touche aux modalités de licenciement concernant la maladie et l'inaptitude physique : ICI

- pour un récap de ce qui concerne les indemnités consécutives à ce type de licenciement (attention, ça change bcp selon le type d'inaptitude !) : ICI

- rappels sur nos indemnités conventionnelles (qui sont pour les anciens celles de la CCNT) : ICI (lire à partir du chapitre 4-4-1-1)

A mon avis, les indemnités de base, même dans le cas de l'inaptitude pro, ne sont pas aussi hautes que celles du PdV, mais c'est à calculer selon chaque situation...

Bonne lecture !

Merci

en tout cas etre inapte signifie qu ils doivent te reclasser a voir avec un syndicat, et s ils n'arrivent pas à te reclasser tu continues a etre payee sans bosser

je me trompe les gars ou pas?

Bonjour,
je ne comprends pas grand chose avec le préavis de depart non effectué. On est payé ou pas pendant ce préavis?
Je suis en maladie depuis plus de 6 mois avec une reprise de 3 jours entre les deux (uh uh c'est chaud)...J ai décidé de faire une formation et de profiter du plan de depart. J ai rdv cet aprem a 14h a l espace mobilité pour donner mon dossier, visiblement il faut egalement prendre rdv avec la rh pour signer des papiers de depart. Simplement personnellement je ne veux pas retourner bosser avant de partir..A chaque reprise je me suis ecroulée moralement et du coup physiquement...
Pouvez vous m'aider
Merci
SH2G

sh2g a écrit:

Bonjour,
je ne comprends pas grand chose avec le préavis de depart non effectué. On est payé ou pas pendant ce préavis?
Je suis en maladie depuis plus de 6 mois avec une reprise de 3 jours entre les deux (uh uh c'est chaud)...J ai décidé de faire une formation et de profiter du plan de depart. J ai rdv cet aprem a 14h a l espace mobilité pour donner mon dossier, visiblement il faut egalement prendre rdv avec la rh pour signer des papiers de depart. Simplement personnellement je ne veux pas retourner bosser avant de partir..A chaque reprise je me suis ecroulée moralement et du coup physiquement...
Pouvez vous m'aider
Merci
SH2G

Salut,



Sache que le préavis de deux mois est payé même si tu ne bosses pas.

De toute maniére rassure toi car l'espace mobilité va t'en parlé et tout bien t'expliquer cas par cas.

Profites en eventuellement pour preparer une série de quetions qui te traverse l'esprit car ils sont là pour y repondre et t'aider. Pour la rh : c'est également avec l'espace mobilité qui t'y invitera, une fois que ton dossier compler est accepté.

Une derniere chose, rien ne t'empêche de rester en maladie.



Courage

oui sh2g tu es .pendant ton préavis et concernant ton angoisse de devoir reprendre ton taf avant ton départ il faut voir avec infodébile si ton dossier est accepté de leur demander de solder tes congés avant ton préavis et donc cela t'éviteras de devoir revenir au turbin

Merci infiniment pour la réponse rapide...Je vais partir a l espace mobilité dans quelques instants... je raconterais ça en soirée
SH2G

voila c passé...alors le monsieur est tres gentil, il fait meme en sorte que ma formation soit payée..Cela dit il fait son boulot ca sort pas de sa poche non plus...j ai rdv en rh le 27 fevrier...voila voila..crise d angoisse pour que dalle...
sh2g

Je suis bien contente pour toi. Je t'avais dis qu'ils étaient là pour t'aider.

Ceci dit, j'avais également demandé à me faire payer ma formation, via dif.

L'espace mobilité était d'ailleurs à l'initiative mais la rh à tout simplement

refusé ma demande pretextant que la prime de départ servait à ça.

"alors le monsieur est trés gentil" il ne manquait plus que ca qu'il morde c'est son job What else ?

effectivement ca suffit de la rh qui est pas franchement aimable..O fait elle m'a dit hier que je ne pouvais pas partir si j etais malade..Mais je peux rester en maladie jusqu'au 10 mars date de passage de mon dossier?

Ah oui bien sûr sh2g, tu as droit d'être malade autant que tu veux, jusqu'à la commission. TU vas pas reprendre des apppels pour ces pourris, hors de question !

ah ben merci..J'ai eue comme qui dirait un doute enorme!!!
SH2G