20 octobre

Je suis étonné que personne n'est encore réagit, ou alors les gens n'ont pas encore lu le CR de la réunion extraordinaire du CE de Lyon du 25 juillet?

Il est indiqué : "Tous les projets professionnels doivent être déposés avant le 20/10/2007"
Alors les baisés comptez vous. On est loin du discours pseudo rassurant "vous avez 9 mois pour faire valoir votre projet professionnel ou personnel pour partir avec les indemnités de l'accord "CFO"..."

Moi c'est pas la fete ce matin donc je ne reagis à rien sauf qu'on l'ai dans l'os...

Encore mieux pour les départs anticipés çà serait le 20/08 (projet initiés avant cette date), genre tu reçois une réponse positive d'un employeur aprés cette date, je sais pas comment cela sera géré...
Cf le compte rendu CFDT du CE lyonnais et la réponse de carlier.

ce compte rendu n'a rien d'officiel!
c'est le compe rendu d'un élu et il y a sur ce point une erreur-
il suffit de lire l'accord de méthode et la synthése qui se trouve d'ailleurs sur le blog
Il y a bien un délai de 9 mois pour déposer ses projets professionnels ou personnels- Ce délai démarrera à compter de la seconde quinzaine de septembre ou au plus tard début octobre en fonction de la finalisation du process de mise en place du plan de départ volontaire.
La date du 20/10 correspond à la date ou la rupture des contrats de travail deviendra possible- cad dire que les premiers départ pourront avoir lieu à partir de cette date ( à l'exception des départs anticipés)

ouais mais visiblement c'est Mr carlier qui dit avant le terme de la procédure d’information/consultation !
alors mefiance oui mefiance sur le delai minimun et maximum mais peut etre que TON syndicat n'a pas pensé à verouiller sur ce point.. Ha oui c'est vrai faut arranger la boite non??
merci de ne pas enlever mon post vu le "mot" employé par le modo sur le premier post.
alors peut etre que si le juge du referé nous donne raison on pourra faire pression sur ce point...mdr

Je confirme ce que dit patrick lefebvre. La date du 20 octobre correspond à la fin de l'info consult du CE+la mise en place de l'espace mobilité+la mise en place de la commission paritaire.
Donc avant cette date aucun salarié ne peut partir effectivement si il veut "toucher sa prime".
Mais les personnes auront jusqu'a 9mois après cette date pour déposer leurs demandes de projet.
Alors pas d'inquiétude!!!!

ouais le temps d une grossesse....

Mais non je suis pas inquiet^^, pourquoi devrions etre inquiet?
Parce que c'est le projet de la direction et qu'elle l'interpretera comme bon lui semble, et que je sais que derriere personne ira se "battre" pour qu'il en soit autrement.
J'encourage tout ceux qui le peuvent à prendre leur dispositions le 1er aout...

J'ajoute aussi en complement de mon précédent post qu'aucun départ ( même anticipé ) ne sera possible avant le transfert effectif ( 1er aout ou plus tard sur Toulouse en fonction du résultat du référé)

je me pose une question, qui va nous proteger pendant ces 9 mois......d oppressions.....quand on va nous pousser a demissionner....?merci d'etre au plus juste dans vos reponses

Tes syndicats existent toujours.....

oui bien sur, vu deja comment ils ont ete traites pendant 2 mois, je pense qu'ils vont etre rudement fatigués, ce n'est pas de tout repos de garder la tete froide apres tout ce que l'on a vecu, car je suppose que les roa( apres je dirais les rois qui risquent de me demander de leur foutre la paix)
eux sont deja mega briffés par la direction, plus rien ne me surprendra, ca va etre du style, "je te promets d'evoluer mais tu me fais du menage de toute les manieres possibles" ils vont faire miroiter a des personnes d'eventuelles evolutions de carriere qu'ils n'auront d ailleurs pas, ayant deja vu ca dans d autres boites,je pense que l'inspecteur du travail va avoir beaucoup mais beaucoup de boulot

J'ai bien lu comme michel900, dépot des dossiers avant le 20 octobre... et là c'est encore une fois la baise!!!

J'espère que c'est une erreur parce que, comme nous l'a dit notre cher directeur de site, tout le monde ne pourra pas partir en meme temps en octobre...

Bonjour,
La date du 20 octobre correspond à la date de la fin du délai préfixe légal de rupture des contrats de travail des volontaires de départ.

Elle ne correspond pas en effet à la date de clôture des dossiers concernant l'accord de méthode.

Les dossiers peuvent être déposés dans un délai de 9 mois qui débute dès la consultation par le CCE.

rectification de la coquille

l'auteur du C/R

quechua a écrit:

Bonjour,
La date du 20 octobre correspond à la date de la fin du délai préfixe légal de rupture des contrats de travail des volontaires de départ.

Elle ne correspond pas en effet à la date de clôture des dossiers concernant l'accord de méthode.

Les dossiers peuvent être déposés dans un délai de 9 mois qui débute dès la consultation par le CCE.

rectification de la coquille

l'auteur du C/R

Ok merci de la rectification donc pour clore la polémique je clos aussi le post

Je confirme la coquille que j'ai malencontreusement laissé passer dans le compte-rendu en ligne sur le blog, la synthèse de l'accord de méthode existant de toute façon dans la FAQ du forum, en 6 parties !!!

Une mise à jour vient d'être faite sur le blog pour calmer les esprits, et redonner l'info correcte ....