Proposition de 3 salaries lyonnais aux OS

Voila nous sommes 3 salaries lyonnais et je voulais vous faire partager ce qu on avait en tête :

Alors on a trouvé 2 points sur lesquels on est tous d accord :

1°) SFR veut à tout prix eviter un jugement (image de marque, incertitude sur le jugement etc)

2°) Le but de tout ces mouvements c est de partir avec le maximum de fric a la clé


Nous sommes 3 salariés deja de cet avis sur le site de LYON, nous voudrions (si tout le monde est ok tant mieux sinon DANS LE CALME ET LE RESPECT DE TOUS pourquoi pas entamer une vrai discussion sur ce debat) que les OS aillent faire augmenter les 3000 euros. Apres avoir longuement echangé, nous pensons qu' une somme de 15000 euros sur la paie de juillet + 1000 euros par annee d ancienneté. Cela nous semble correct pour un depart anticipé. Pour ceux qui voudraient rester prime de 3000 euros + nego FO/CGE applicable.

Bien sur la prime des 15000 euros ne donnerait pas le droit aux assedics (car on sait tous que SFR ne souhaite pas envoyer les gens a l'ANPE) et pour convaincre la Direction de SFR d accepter cet accord on s engagerait a renoncer a d eventuels poursuite et à reprendre le boulot (pour ceux qui veulent rester bien sur)

Qu en pensez vous ?

SVP donner votre avis dans le calme et le respect de tous merci

je pense que tu n'auras pas de reponse ce week end mais ce sera vu lundi...tu en as parlé à la direction à savoir si elle est d'accord ;--)))

C est là ou les OS doivent jouer leur role a savoir ce qu elles ont toujours fait chaqune a leur facon : DEFENDRE AU MIEUX NOS INTERETS.

Je voulais deja voir si la proposition etait envisageable aupres de vous tous et au mieux faire remonter cette propositions a nos representants.

On pensait surtout a une solution pour que le travail de toutes les OS servent a quelque chose maintenant. Au lieu de nous chamailler sans cesse on a essayé de voir ce qui avait ete fait jusqu a aujourd hui et on a essayé aussi de sortir le plus de positif de tout ca.

gygy 69 je croix que tu est rester beaucoup trop chez toi car il y en a bocoup qui savent que quand les dsi sont aller pour faire auguementer la somme ils se sont fait jeter donc c'est impossible sans mobilisation cette action
tu croi kil vont vraiment nous donner 15000 par gentillesse faut que l'on aille nous mème les chercher donc viens plutot nous rejoindre et allons y ensemble si tu le veux bien

Qui te parle de gentillesse ? C est dans leur interet de remettre les sites au boulot et qu on abandonne les poursuites.

Nous pensons qu on a des cartes à jouer et encore une fois L UNITE FAIT LA FORCE ! Si toutes les OS se mettent ok sur une base on pourra avancer... De toute facon je pense que c est mieux de proposer un truc plutot que de faire des racontards sur x ou x personne ou s engueuler entre nous jusqu a X heures du matin...

je ne sais pas ce qui se passe à Lyon en ce moment mais sache que sur poitiers c'est une intersyndicale donc les infos sont partagés par tous...

battez vous aussi pour la non signature de l'accord de methode si vous voulez obtenir des choses ( c'est mon avis )

gygy si tu revenais nous voir sur ton site je pense que ce serai mieu pour exposer ton idée au os et tu vera ce qu'elle vont te répondre
il te le diron par réalisme
l'accord de méthode il faut savoir aujourd'hui que c'est la seul chose que vous avez mème si c'est de la.... et que je suis contre
mais viens nous soutenire et on en reparle
nous somme bien d'accord???

Guillaume(69) a écrit:

1°) SFR veut à tout prix eviter un jugement (image de marque, incertitude sur le jugement etc)

2°) Le but de tout ces mouvements c est de partir avec le maximum de fric a la clé

1°) SFR aura un procès sur le fond. Le juge du fond sera saisie sous quinzaine par le secretaire du CCE.


2°)
- L'accord de méthode de la CFO est fermé à la négociation. La direction ne souhaite pas faire plus que ce qui est inscrit dans ce "PSE amélioré". Il doit être présenté lors du CCE du 19 juillet prochain.

- Le "projet d'accord relatif aux dispositions d'accompagnement préalables au transfert" quant à lui n'est pas le fruit de négociation des OS mais est le fait d'une décision unilatérale de la direction. Il n'y a donc pas à discuter là dessus.

Les OS devront donner leurs positions (et leurs signatures) très rapidement (surtout pour le dispositifs d'accompagnement qui doit être signé avant le 18 juillet pour des raisons de délais comptable).

Nous sommes donc maintenant dans la phase de signature // non-signature et plus dans la phase de propositions...

Citation :

Nous sommes donc maintenant dans la phase de signature // non-signature et plus dans la phase de propositions...

Et voilà donc une raison complémentaire pour durcir le mouvement !!
Tous les sites confondus !

Je répondrai en citant la page 31 de l'accord
Calendrier des procédures :
20/08/2007 1ere réunion de consultation du CCE sur le projet d'adaptation de l'organisation du site et de révision du statut du personnel et du projet du licenciement économique accompagné du projet de plan de sauvegarde de l'emploi.

Ca vous fait pas frémir de lire ça !? Il s'agit bien d'un licenciement économique !! SFR ne peut justifier d'un plan social avec ses milliards. Alors il nous largue à des sous-traitant qui feront le sale travail !! C'est une honte ! BATTONS-NOUS, NOUS NE POUVONS PAS ACCEPTER SES METHODES CRIMINELLES !!!
Les collègues qui vont rester vont être jetés comme des malpropres.
ET LE RESPECT LA DEDANS ?
On va au juge de fond et ON SE BAT !! IL NE FAUT PAS BAISSER LES BRAS !!!

j'ai compris la meme chose que toi mimi, c'est vraiment honteux, on se croit dans caméra café ou chez brother et brother pour ceux qui connaisent.

mimi31 a écrit:

Je répondrai en citant la page 31 de l'accord
Calendrier des procédures :
20/08/2007 1ere réunion de consultation du CCE sur le projet d'adaptation de l'organisation du site et de révision du statut du personnel et du projet du licenciement économique accompagné du projet de plan de sauvegarde de l'emploi.
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Ca me donne envie de vomir... Comment signer ce genre de chose ???

Guillaume tu exprimes une opinion qui va s emplifier et qui est aussi reflechi par d autres!!

Suis d'ac avec Oberkampf, mama86, mimi31 et jerome : tout cela est une vaste fumisterie .... si les gens savent lire, ils verront ni plus ni moins que c'est clairement noté noté noir sur blanc que la Direction fait un plan social déguisé en passant par TP et Arvato (qui eux s'en foutent au niveau de l'image qu'ils ont car le Label Responsabilité Social c'est KO) et en plus avec la bénédiction de FO et CFE relayée en plus par les ROA....

On dirait un sketche où on vous dit voilà vous avez raison depuis le départ on vs entube mais en plus on peut le marquer sur un papier car les gens soit ne savent pas lire ou bien sont trop cons pour le voir....

C'est grave....

Cela se fera sans moi, car si SFR veut se débarrasser de moi il le fait correctement et non en passant par des négriers soutenue par des OS traitres et irresponsables et en plus avec l'aval de ROA qui ces andouilles ont eu 1500 eur pr faire avaler la pilule.....

JE NE CAUTIONNE PAS
JE NE LAISSERAI PAS FAIRE CELA
JE N'AUTORISE PAS CELA
J'IRAI DONC JUSQU'AU BOUT

Brother et brother, c'est tout à fait ça Mama 86 ! Avec un zeste de World Company...

Personnellement, pour revenir à ton idée guillaume, je trouve ta proposition assez minimale ( ne m'en veut pas d'utiliser ce terme ! )
15000 € de prime de départ est ridicule, quand on sait que les employés de Maroc Telecom ont empoché 30000€ ( tu sais la somme que cela represente au maroc?)

une prime de départ "correcte" pour moi ( après 9 ans de bons et loyaux services), c'est au minimum 2 années de salaire....(et les assedic en plus)
...et quand on sait que SFR est capable d'aligner entre 100.000.000€ et 150.000.000€ pour cette "opération des 1900"...cela laisse à réfléchir...

Bonsoir,
J'ai lu ce projet aussi hier soir il était... 1h du mat'. Insomnie totale !!
Me suis bien énervée et j'avais sacré mal au ventre. Pfffff.
Nan ça donne pas envie de signer cette chose. Ca fait mal au coeur et à la tête. Est ce que ce bout de document résume et met à la poubelle, de côté toutes ces années de travail et de passion...
J'en était malade. Je le suis toujours. Ca fait près d'une semaine que je suis en vacances, me forcant à me "déconnecter" un peu du boulot. Peine perdue.
Alors, oui ceux qui me connaissent pourront dirre : mais toi dans un an ton CIF se finit, tu as un projet pro et tu tournes ta page.
Mais on ne tourne pas la page comme ça et on ne peut pas se sentir non concerner. C'est impossible. Je ne peux pas.
Ca me file le bourdon.
J'ai pas envie de revenir là bas.

OuaH!! Ca cause ici, cet accord de méthode n'est autre que le copier/ coller de l'accord signé lors du rachat fusion de cegetel, les OS n'ont rien eut à négocier, elles ne l'ont d'ailleurs pas fait puisque il leur suffisait d'adapter au contexte le document et hop, c'est parti pour les licenciementys en masse comme pour Cegetel quoi!Non définitivement NON! Par contre la proposition de Guillaume69 m'a beaucoup fait rire!!

moi je pense que chaque salarié doit prendre ses responsabilitées, vous ètes tous sur le forum a critiquer et a débatre alor que le combat est sur les sites.

si réelement le transfère était ressentis comme quelque choses de grave, il n'y aurait pas autant d'arrèt maladie et de personne sur les plateau

donc au lieu de faire de l'individuel et de penser qu'a vous, sacher que l'on obtiens les choses que en colectif, alor soit bouger vous afin que l'on obtienne quelque choses, ou cela ne sert a rien si 5 personne prennent des risques pour 06 1000 1900

qui peut m'expliquer ce que vient faire la notion de licenciement économique dans ce texte?

est-ce la même chose que ce qui est décrit en page 7 : rupture amiable (ou d'un commun accord) pour motif économique?

je cite "il ne saurait cependant être question que cette faculté se traduise par la volonté d'obtenir uniquement des indemnités chômage".

ça veut dire quoi? les indemnité chômage sont quand même assurées si le projet n'aboutit pas? c'est pas nous envoyer au chômage d'une certaine façon?

je trouve encore et toujours de l'hypocrisie de la part de nos dirigeants mais plus encore de ceux qui élaborent ces textes avec eux.

il me tarde lundi de rencontrer ces OS pour leur poser de nombreuses questions. une rencontre est prévue à Toulouse.

sinon je relaye ici la proposition d'une collègue (merci dinosaure31) : pourquoi ne pas nous licencier pour autre motif que celui économique (tel que restructuration, mésentente (sans rire) ou je ne sais quoi) avec une prime de licenciement et la signature d'un engagement de ne pas poursuivre notre employeur?

est-ce envisageable?

chacun serait alors libre de faire ce qu'il veut par la suite sans avoir à se justifier ou à inventer un projet personnel.

je crois que je suis tellement écoeuré par la situation et par SFR spécialement que je n'ai vraiment plus envie d'avoir des comptes à lui rendre.

un projet personnel? cela peut-il être revenir chez maman pour lui tenir compagnie? je touche mes assedic pendant ce temps?

quelqu'un pourra-t-il dèjà répondre à une ou l'autre de mes questions avant que je m'énerve lundi sur des personnes qui n'y sont sûrement pour rien?

merci d'éclairer ma lanterne. je suis complètement paumé.

ce blog c'est pour répondre a gygy69 donc les négociant de lyon propose de donner 1900fois leur terma pour obtenire 15000€ par salarié mais après ils risquent d'avoir un problème

Et la question qui revient et toujours la même combien ça coûte un cc de sfr ?

A quand une émission spécial de jean-pierre pernault, avec en spin-off le montant des primes de ROA, les bonus aux Rg, le reclassement des DRH ??

de quoi tu parle je t'ai dis que nous allons donner 1900 terma et peut ètre que nous aurons 15000€ mais moi j'appel ca de la prostitution

Guillaume redescend sur terre, ou bien reviens sur le site de Lyon on va t'expliquer clairement comment les OS ont été recu par la Direction à Paris, HMR heureux d'avoir gagner au tribunal ne voulait meme pas lacher 1 centimes mais heureusement il etait pas seul a décidé et les OS ont pu obtenir ses 3000€... Donc moi je crois que tu as pas assez d'expérience dans le syndicalisme ou bien tu as décidé toi aussi de donner de faux espoir à tes collègues qui eux sont sur les sites au quotidien et qui participe pleinement à cette mobilisation. Maintenant rien t'empeche soit de rencontrer le Directeur du site ou bien de te rendre à Paris lundi et de demander à être recu par HMR, on sait jamais...

Dora, HMR N4A PAS GAGNE !!! arrêtes dc de dire des bêtises
Qd à 3000 eur, désolée mais même si j'ai des pbs d'argent, je n'accepte pas cette pseudo charité, cette aumone.....

JE VAUX PLUS QUE CELA
JE VEUX MA PART PR MES 9 ANS DE TRAVAIL
JE VEUX MA PART SUR LES 3,5 MILLIARDS D'EXO FISCALE
JE VEUX MA PART SUR LE SSUBVENTIONS
JE VEUX MA PART SUR L'AMENDE INFLIGÉE A SFR ET QUI A ETE PRISE SUR NOTRE INTERESSEMENT

NI PLUS NI MOINS