Pagaille à la RH sur Toulouse ?

J'ai reçu aujourd'hui un certificat de radiation de la mutuelle au 31 octobre. Je n'apprécie pas que la mutuelle soit prévenue avant moi.
J'ai donc appelé l'espace mobilité qui m'a renvoyé vers la RH. C.M à la RH m'annonce que la direction me rappele dans l'après midi pour me donner ma date effective de départ et d'autres précisions. Il est 19h, pas de coup de fil.

Est-ce un prétexte pour se débarasser de moi ? Je ne sais pas. Si c'est le cas, je n'apprécie pas du tout ces méthodes.
Ils sont débordés ? Ce n'est pas notre problème!
Je vais donc me déplacer et passer voir la RH demain avec un IRP...
Dorénavant, tout ce qu'on me le dira devra être noté noir sur blanc, et en présence d'un IRP...

mimi31 a écrit:

Dorénavant, tout ce qu'on me le dira devra être noté noir sur blanc, et en présence d'un IRP...

il faut absolument que tout soit noté noir sur blanc et en presence d'un irp histoire "d'assurer vos arrieres" comme on dit

mimi , moi c'est depuis le 3 septembre que je suis radiée, plus rien ne m'etonne, la direction de sfr a fait le nettoyage, ils pensent à tout, histoire de ne pas oublier tout le mal qu'on leur a fait, c'est vrai se battre pour rester sfr ca leur a pas plu.

D apres quelqu un dans ton cas, quand on l a appele pr le rdv, il a pose la question en precisant la radiation au 31/10, il lui a ete dit qu automatiquement ca DEVRAIT etre decale au 31/12. Puisque sauf cdi, nous feront parti des effectifs jusqu au 31/12.

Parait qu ils vont refuser certains concours maintenant. L inspection du travail s INQUIETERAIT que tous s inscrivent au même et qu il y aurait une 20aine de place. donc les autres aux ASSEDIC.

Olyv a écrit:

Parait qu ils vont refuser certains concours maintenant. L inspection du travail s INQUIETERAIT que tous s inscrivent au même et qu il y aurait une 20aine de place. donc les autres aux ASSEDIC.

Pour ceux qui ont utilisé ce motif et qui sont déjà passé en commission c'est un avantage car là il va falloir chercher un motif valable...en même temps il y avait une brèche, ont s'est engouffré... c'est de bonne guerre.

effectivement je ne trouve pas cela normal non plus que la mutuelle soit prevenue avant l'interessé! tant que nous n'avons pas le fameux papier officialisant notre depart nous faisons toujours partie de l'effectif!

si la rh est debordé c'est son probleme elle n'a qu aembaucher ces fameux contrat aidés dont elle est si friande!

nous sommes le 17 soit 3 jours avant le 20 date a lauqelle certain meme bcps ne feront plus partie de l'effectif donc tout doit etre reglés en 3 jours a eux de trouver la solution.. faudrait peut etre voir avec inspection du travail ou meme un conseillé prud'hommal????

Merci pour vos conseils, mes chéris ! Je vais passer demain au Fidélio et je vous dirais ce qu'on me répond. Pas des conneries j'espère cette fois-ci...

Olyv a écrit:
Parait qu ils vont refuser certains concours maintenant. L inspection du travail s INQUIETERAIT que tous s inscrivent au même et qu il y aurait une 20aine de place. donc les autres aux ASSEDIC.

il ya exactement 22 places et alors ? c'est le seul concours prévu a ce jour . Il faut absolument que les syndicats fassent le ménage a la cellule mobilité . Il ne doit pas y avoir 2 poids 2 mesures . pour ceux qui ne sont pas encore passés en commission et qui veulent présenter le concours je vous invite à ne pas vous laisser faire à partir du moment ou il n'ya pas de limite dans les inscriptions et que vous avez la preuve de votre candidature pour mars la proposition du concours fait parti de l'accord .

je dirais même plus non seulement ca fait parti de l accord mais en plus ils l ont accepte pour beaucoup!!

je crois que les departs sont ralentis car administrativement ils sont a la rue!! et effectivement ce n est qu une question d effectif (et donc d argent!! on y revient toujours)

Mais aussi qu au vu du rythme des departs et des embauches ca colle pas. ca devrait s equilibrer et c est pas le cas. Ils doivent avoir des objectifs vis a vis de leur "client" SFR. en même temps ils doivent maintenir un certain nombre d emplois.
ce que j entend: "ils s attendaient pas a autant de departs!" mais ils s attendaient a quoi? heureusement qu il y a des personnes payees grassement pour organiser un tel bordel. Ces mêmes personnes dans leur tour d ivoir qui s imaginent que nous pauvres cc ou rdg, nous allons rester et s assoir sur nos avantages et nos conditions de travail encore humaines!
Il y en a un y a pas longtemps qui a dit que se serait une opportunite pour nous, hé bien nous l avons pris au mot.

En ce qui concerne l inspection du travail, elle se reveille un peu tard!! elle laisse faire le transfert, et maintenant elle se penche sur le plan de départ volontaire, en s etonnant qu un motif economique soit suivi de réembauches!! Zont peut etre mis trois mois a comprendre l accord.

moi je quitte la société demain et je n'ai toujours pas été contacté !!!