Calcul des indemnités de départ

Bonjour à tous,

J'ai une question concernant le calcul des indemnités de départ. Je reviens d'un congé maternité, ma rh m'a dit qu'il ne prenait pas en compte les mois pendant lesquels j'étais en congé maternité et ceux en maladie. Ont-ils le droit de procéder ainsi ? On m'a dit qu'il revenait en arrière avant le congé mat et avant la maladie, mais cela est beaucoup moins avantageux pour moi !!!

Merci par avance de vos réponses et courage à tous !!! il y a une vie après SFR !!!!

Tu devrais demander à un IRP et qu'il t'accompagne à la RH ou à l'espace mobilité pour confirmation.

Je confirme : il y a vie après SFR. Et il y a toujours une vie chez SFR pour certaines Lyonnaises...

Je sais bien qu'un irp pourrait m'accompagner mais je voulais avoir des réponses sur le forum avant de m'adresser à un irp, et franchement j'aimerai bien savoir de qui tu parles mimi 31 lorsque tu dis qu'il y a encore une vie chez sfr pour certaines lyonnaises ??? cela fait longtemps, très longtemps que je n'ai pas mis les pieds au boulot, je suis un peu larguée !!

Tout ce que je peux vous dire, c'est faites des enfants, la vie n'est plus la même, chaque jour est un océan de bonheurs, et ça personne ne vous l'enlèvera, ni SFR, ni qui que se soit !!!!!!

kissss à tous !!!!!!!

Pour une (très rare) fois, je vais être d'accord avec Infomobile, car ils suivent des dispositions légales, je m'explique :

- les sommes que nous touchons, lors d'un congé mat ou arrêt maladie, ne sont pas des salaires mais des indemnités sécu.
Nous sommes habitués depuis des années à les percevoir comme une paye, pdt que l'employeur se fait rembourser de son côté par la CPAM, car nous avions une convention collective + un accord UES qui permettaient ce que bon nombre d'employés dans d'autres boites n'ont pas : le système de la subrogation.

Ceci nous permettait de ne pas attendre 10j avant de toucher les sommes dûes, et également de toucher tout notre salaire, car on nous complétait ce que la sécu ne remboursait pas, après un an d'ancienneté.
La mutuelle couvrait, elle, les longues maladies, après 90j d'arrêt, de mémoire.

- Ceci dit, quand un calcul doit être fait pour une prime de départ, sur la base des salaires versés, ils remontent à la période où il s'agissait de sommes versées de leur poche, et pour lesquelles des charges patronales et salariales ont été payées de leur part.
Il s'agit, comme le rappelle l'accord de méthode, de la notion de présence effective.

Ceci est heureux, car autrement, un salarié parti en congé parental total aurait une base de calcul à 0, puisque l'employeur et la CPAM ne lui versent rien pdt son absence.

- Je ne sais pas exactement combien de temps tu as été en maladie, mais pour la période de la maternité, il est normal qu'ils remontent avant, afin d'avoir 12 mois de référence de paye effective.

En espérant t'avoir un peu éclairée ...
Bon courage

bonsoir ,

concernant le calcul de la prime on prend en compte les 12 derniers mois de présence effective dans l'entreprise(ce qui est à notre avantage si on était en congé parental )

mais pour l'ancienneté ça se calcule de la même façon?

L'ancienneté dépend uniquement de la date d'entrée, sauf cas de suspension du contrat de travail (dans ces cas, le calcul est suspendu, le temps de l'absence)
Exception : le parental total, qui donne le bénéfice d'une ancienneté réduite de moitié (un an de parental = 6 mois d'ancienneté)

Maternité et maladie ne sont pas des cas de suspension, l'ancienneté court.

La référence est ce que dit la fiche de paye en haut : ancienneté et date d'entrée y figurent.

merci Admin pour ta réponse!

zouna a écrit:

merci Admin pour ta réponse!

Admin elle est trop BALEZE

Merci Mlavie !!!!!!!!

bonjour à tous , qu'elqun pourrait il me donner le n rh ou autre car depuis mon dèpart mon dernier bulletin de paie est bien arrivè , mais pas le virement , patience ....sainte patience merci pour votre aide...

salut, je voudrais savoir comment faire pr adhérer à l'assoc et bénéficier de la mutuelle, j'ai posté une demande d'info il y a plusieurs jrs (rubrique sfrencolère) et pas de réponse? Merci de votre aide, car j'ai quitté la sté le 10/02 et donc la mutuelle s'arrete le 10/04
poupette

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